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张家川县坚持以担当的精神破解干部借调难题
2017-11-30 17:29:01   来源:张家川县委组织部    点击:
        为进一步严肃干部组织人事纪律,以担当精神化解长期以来干部调动中存在矛盾和问题,规范清理干部调动工作,确保干部人编相符、人岗相适、专业相长。

       直面问题抓谋划。认真梳理分析干部管理工作中存在的一些突出问题及其原因,如:一些单位不遵守干部管理调动的规定和程序,不按实际工作需要和编制情况,未经组织人事部门批准私自借调干部;一些干部借调时间5年以上,但身份与编制不符,调不进来问题突出;一些干部工作调动后不按期迁转工资关系、长期不办理行政关系和党的组织关系。这些问题牵扯范围广、存在时间长,严重影响了我县干部队伍建设和各项事业的发展。对此我们以认账和担当的态度,对存在的问题不回避、不遮掩、多方听取意见,按照统筹推进、分步实施的思路,制定工作方案,全面开展清理规范。

       清理自查全履盖。制定《关于进一步规范全县机关事业单位人员遴选调动工作的通知》,要求各单位对超编借调、违规借调、人编不符等情形限期严格开展清理自查,按干部管理权限向主管部门上报自查和整改报告。同时协同编办、人社等部门,开展自上而下、纵横交错、认真细致的核查,采取查阅档案、核对干部名册、调阅工资名册、核对编制台账等相结合的方式,对机关事业单位干部职工的党组织关系、行政关系、工资关系进行横向到边、纵向到底的自查清理,做到了重点突出和全覆盖。

       党群带头抓规范。按照分步走的思路,实行常委部门带头、县委组织部先行,制定了《党群部门清理规范借调人员工资实施方案》,对各单位未经备案、自行借调和没有岗位编制、人员身份和岗位不相适的干部,由各单位负责做好思想工作,按期清退。对因工作需要,确需调动的人员,由调入单位先向人事主管部门(单位)提出书面申请,按程序研究办理调动手续。
 
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